发布时间:2025-11-12 作者:重庆大学干部培训中心 点击次数:0
重庆大学深入学习贯彻习近平总书记关于教育、科技创新的重要论述,抓住国家大学科技园优化重塑的战略机遇,创新性构建以“123”概念验证体系(即:一个核心机制、两个支撑平台、三个推进维度)为核心的成果转化新生态。该体系精准靶向成果转化过程中的“堵点、断点、滞点”难题,有效贯通转化链条,为科研“好种子”快速成长为产业“金果实”提供强劲动能。
“权益约定”机制:破“不敢转”堵点,激发转化源动力
赋权改革先行: 首创“权益约定”模式,在成果诞生早期即通过协议将核心专利100%赋予科研团队,明确其自主转化权,实行“先奖励后转化”,极大提升团队转化意愿与主导权,推动“零门槛创业”。
制度流程优化: 修订《促进科技成果转化管理办法》《专利工作管理办法》,系统配套改革政策。创新采用“专利产业化+认股权”模式登记确权,与项目团队形成长期价值绑定,既有效化解传统作价入股面临的估值难题和国资风险,又保障学校共享长远收益。
转化保障有力: 为“权益约定”成果提供市场化概念验证中心支持,联合地方政府构建验证与中试资金池,建立“无偿支持+成功反哺+失败免责”机制。打造“验证支持—种子基金—中试资金—落地政策”全链条资金扶持格局。2024年至今,学校科技成果转化合同金额已达2.38亿元。
“人才孵化+验证服务”双平台:补“不愿转、不会转”断点,构建转化新生态
专业运营支撑: 结合学科优势与成渝主导产业,组建融合知识产权、市场、法务、财税及投融资经验的专职转化队伍。推行“科学家+工程师+技术经理人”合伙转化模式,解决科研团队后顾之忧。
人才孵化赋能: 通过年度概念验证训练营,设置转化实践、企业运营等课程,针对性强化“科学家—企业家”角色转换。提供创业辅导、产业资源对接及真实应用场景,构建“人才培养—项目孵化—创业赋能”创新生态。
精准验证服务: 提供项目遴选、可行性分析、验证测试等全链条服务,分阶段精准施策:成果培育强化专利布局与分级转化;项目筛选通过“调查-诊断-路演”三级机制择优;验证支持聚焦提效增价;转化落地阶段定制应用场景与商业模式,实现知产高效变现。
“破壁垒+促创新+强赋能”三维度:通“不便转”滞点,加速成果迭代落地
打通融合壁垒: 强化学科交叉,组建多学科团队,重点推动“医科+工科”“医科+信息”等交叉项目产业化。加强产业链对接,促进技术场景创新,解决供需信息不对称与转化周期长问题。
协同资源创新: 推行“验证服务+市场要素”资源整合模式。“+金融”:联动重庆市种子基金,辅导转化项目获取“投早投小投硬科技”支持;“+需求”:对接校友、龙头企业发布榜单,促进联合攻关。
强力赋能区域: 深化校地合作,联合成渝地区6地市共建“验证-中试-孵化”全链条基地,提供实体承接载体。根据各地产业布局精准培育、投放适配技术成果,已孵化10家产业化公司,实现技术供给与区域需求无缝对接。
来源:重庆大学干部培训基地 重庆大学干部培训联系电话:023-86056443