4月16日上午，重庆大学关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）2025年工作会在A区主教学楼506会议室召开。校党委副书记、关工委主任冯业栋出席会议并作主题讲话，校关工委委员、红岩报告团成员、委员单位负责人、各二级学院关工委主任及师生代表等60余人参会。会议由校关工委常务副主任肖铁岩主持，重点围绕**“培训体系升级”和“育人机制创新”**展开部署。

强化理论武装 构建培训长效机制

会上，肖铁岩传达了习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神及教育部、市教委关工委2025年工作要点，强调**“以培训促落实”的工作思路。他提出，要“学思用贯通、知信行统一”**，将理论学习与工作实践深度融合，通过分层分类培训提升关工委队伍专业化水平。会议明确，2025年将重点推进三项培训工程：

“五老”骨干能力提升计划：全年组织8期专题培训，涵盖思政教育、心理健康、家校共育等模块；

青年教师育人能力培训：联合学工部开展“青蓝工程”导师培训，首批选拔20名青年教师参与；

学生委员领导力培训：启动“学生委员训练营”，通过案例研讨、实践调研等形式，培养新生代育人力量。

总结经验成效 部署培训重点任务

校关工委副主任徐建华汇报了2024年工作成效，并就新修订的《重庆大学关心下一代工作委员会工作条例》及《重庆大学关工委学生委员工作条例》向与会代表征求意见。他指出，2024年关工委通过**“培训+实践”双轮驱动，在“红岩精神传承”、“心理健康护航”**等项目中取得显著成果。2025年将重点推进：

培训课程标准化建设：开发10门精品慕课，涵盖思政教育、法治宣传、科技创新等领域；

培训资源整合共享：联合校内外专家库，建立“银发讲师团”与“青年导师团”协同育人机制；

培训效果评估体系：制定量化考核标准，将培训参与度、育人成果纳入二级学院年度考核。

表彰先进典型 分享培训实践经验

会议举行了颁奖仪式，冯业栋为2024年度关工委工作获奖单位及师生颁发荣誉证书。资源与安全学院刘志国、建筑城规学院葛毛毛等代表分享了“培训赋能育人”的实践经验：

刘志国：介绍“双导师制”培训模式，通过“老教师+青年教师”结对帮扶，提升学生实践能力；

葛毛毛：展示VR红色文化培训平台建设成果，创新培训形式，增强育人实效；

李伊泓、谢婉芳：汇报“朋辈培训师”计划实施情况，发挥学生主体作用，实现自我教育与互助成长。

深化协同联动 推动培训品牌建设

冯业栋在总结讲话中充分肯定了关工委工作成效，并就下一步工作提出三点要求：

强化培训制度保障：健全校院两级培训体系，推动关工委工作规范化、制度化；

发挥“五老”资源优势：通过专题培训、案例教学等形式，传承优良作风，提升育人实效；

深化培训协同创新：整合学工、团委等资源，打造“培训+实践+品牌”三位一体工作格局，推动关心下一代工作高质量发展。

来源：重庆大学干部培训基地       重庆大学干部培训联系电话：023-86056443