1.干部培训--需求分析

根据培训单位培训学员岗位和培训目的等进行综合分析，经双方沟通，明确培训需求。

2.干部培训--项目方案书

学院结合培训实际需求，在5个工作日内为培训单位定制个性化培训项目方案书，方案书中包括：培训目标、课程设置、师资安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教学服务等一系列详细内容，全面周到。

3.干部培训--项目方案讨论与修改

学院就该培训项目确定一位总负责老师，与培训单位培训负责人进行细节沟通协商，对该干部培训项目方案书进行讨论与修改，直至双方就培训项目全部事宜达成最后共识。

4.确认--签订培训协议

5.干部培训--项目具体实施

在双方确定的具体时间内进行项目实施，学院对培训质量，教学服务进行严格内部管控，培训单位可协助监督。

6.干部培训--课程评估及后续服务

项目结束后，根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结，以改进和提升我培训部的教学质量和教学服务。

7.干部培训--调研与长期合作

学院将派专人与培训单位做良性互动沟通，就双方科研合作、学生实习、干部培训长期合作达成意向。