发布时间:2025-09-26 作者:重庆大学干部培训中心 点击次数:3
作为一名基层工会主席,能参与此次高规格、高水准的培训,我深感荣幸。培训期间,专家们的精彩讲解如同一束束强光,穿透了我以往认知的迷雾,让我眼界大开,收获的宝贵知识如珍宝般熠熠生辉。实地研学环节更是如同一场心灵的洗礼,荡涤了我的思想,净化了我的心灵,让我在坚定理想信念的同时,也为今后的工作明确了更清晰的方向。
铭记工会定位,筑牢思想根基
工会,作为党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的关键桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,更是会员和职工利益的忠实代表。这一清晰的定位,让我深刻认识到基层工会工作的重要性和使命感。在今后的工作中,我将时刻以这一定位为指引,确保工会工作的方向不偏不倚。
秉持“三个观念”,践行工作要求
通过学习,我深刻领悟到,作为基层工会工作者,必须始终树立“三个观念”,即党的观念、全局观念、群众观念,努力达到“议大事、懂全局、干本行”的工作要求。这“三个观念”如同三根坚实的支柱,支撑着工会工作的大厦。只有时刻保持对党的忠诚,从全局的角度思考问题,紧密联系群众,才能将工会工作开展得有声有色。
坚守“法”字,护航服务之路
学法为基:法律是社会运行的准则,也是工会工作的有力武器。我们要带领广大职工群众深入学习国家的法律法规,让每一个人都知法、守法、懂法、用法。只有职工们具备了法律意识,才能在和谐社会的建设中贡献工会组织的力量。比如,定期组织法律知识讲座,发放法律宣传手册,让法律知识深入人心。
守法为责:在法律赋予的权力和义务范围内,我们要全心全意为广大职工群众服务。无论是维护职工的合法权益,还是协调劳动关系,都要以法律为准绳,确保每一项工作都合法合规。例如,在处理职工劳动纠纷时,严格按照法律程序进行调解,保障职工的合法权益不受侵害。
得法为要:工会工作千头万绪,纷繁复杂,这就需要我们具备条分缕析的工作策略。及时发现工作中的问题,思考解决问题的好方法,善于总结经验,是提升工作效率和质量的关键。比如,建立问题反馈机制,定期对工作中的问题进行梳理和分析,总结出适合本单位的工作方法和经验。
秉承“善”字,激发创新活力
“善”,不仅是秉持善良之心,呵护每一名职工群众,更是善于学习、善于沟通、善于总结、勇于创新。作为基层工会工作者,在树立为员工服务理念的同时,更要注重自我提升。
适应形势,创新方式:全面了解工会工作的方针、政策精神,使自己不断适应新形势、新情况、新变化发展的需要。创新工作方式和工作途径,形成新的工作模式。例如,利用互联网平台开展线上工会活动,提高工会工作的覆盖面和影响力。
把握重点,解决需求:及时掌握了解职工的需求,想员工之所想,做员工之所需,重点解决员工切身利益问题。可以通过定期开展职工需求调查,建立职工需求台账,有针对性地开展服务和活动。
加强沟通,确保落实:一方面,将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导,提出解决问题的建议和措施;另一方面,对员工的合理诉求要协助领导尽快予以解决,并及时反馈,确保件件有落实,事事有回复。建立沟通协调机制,加强与各部门之间的协作,提高问题解决的效率。
享受“乐”字,营造和谐氛围
干一行,爱一行,专一行。当我们把工会工作当作一件快乐的事来做时,就能全心全意投入其中。提高工作责任心,把做好每一项工作作为一种觉悟、一种追求,认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。强化服务意识,提高服务质量,把员工满意视为第一追求,切实把基层工会工作落到实处。
同时,人应该学会善待自己,再学会善待他人。在工作和生活中,认真处理好各种关系,用积极、健康、感恩的心态去对待工作和生活。调整好自己的心态,使自己快乐起来,才能把这种快乐的心情感染给周围的人,帮助他们从不快乐到快乐,使职工间的矛盾与不快乐消失在萌芽状态。例如,组织丰富多彩的文体活动,营造轻松愉快的工作氛围,让职工在工作中感受到快乐和温暖。
展望未来,砥砺前行
工会工作必须以服务大局、服务职工群众为根本,以建立健全协调劳动关系机制为重点,在创新中激发工会活力,使工会工作更好地体现时代性。作为中建安装东北公司的一名基层工会工作者,我将以身作则,保持心理健康,以自己的快乐去感染周围的每一个人,带着一颗感恩的心去工作。在工作中,带着“正气、勇气、灵气”这“三气”,深深扎根在职工群众的深厚土壤之中,把自己的心同最大多数职工的根本利益系在一起。让工会工作取信于民,努力把项目工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家!
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